處理工資計(jì)提發(fā)放的會(huì)計(jì)處理一般有以下步驟： 1、首先按照勞動(dòng)合同約定的計(jì)算每個(gè)月應(yīng)準(zhǔn)備發(fā)放給員工的工資金額，既包含應(yīng)發(fā)工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 2、確定薪資計(jì)提核算依據(jù)，如按實(shí)際發(fā)放、按固定比例計(jì)提，以及一些無(wú)形資產(chǎn)按何種會(huì)計(jì)政策計(jì)提； 3、根據(jù)工資及計(jì)提核算依據(jù)，結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率表，計(jì)算出本月應(yīng)支付的薪酬費(fèi)用，即工資總額； 4、計(jì)算本月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金，并根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)科目記入會(huì)計(jì)賬簿； 5、根據(jù)支付工資金額及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確定會(huì)計(jì)憑證，并記入會(huì)計(jì)賬簿； 6、發(fā)放工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，并備案記錄在薪酬發(fā)放備案表中。 案例：某公司每月應(yīng)支付給員工的工資金額為10000元，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2%，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)7%，公積金5%，綜合計(jì)算，本月應(yīng)支付薪酬費(fèi)用總額為10500元，其中社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為1750元，工資發(fā)放金額為8750元。