（1）核算企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)表4-42022年8月生產(chǎn)領(lǐng)用材料單位：元用途甲材料乙材料合計A產(chǎn)品B產(chǎn)品車間一般耗用320006800020004500038000500770001060002500合計10200083500185500。在8月生產(chǎn)領(lǐng)用材料的支出中，計支出材料總計為102000元，A產(chǎn)品的材料支出83500元，B產(chǎn)品的材料支出185500元； （2）從銀行提取現(xiàn)金68000元，這意味著公司從銀行取出68000元的現(xiàn)金，支付本月支出的費用； （3）用現(xiàn)金發(fā)放職工工資68000元，表明公司本月向職工發(fā)放工資68000元； （4）結(jié)算本月應(yīng)付工資68000元，其中，生產(chǎn)A產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資30000元，生產(chǎn)B產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資20000元，車間管理人員工資10000元，廠部管理人員工資8000元。這表明公司本月應(yīng)付職工工資共為68000元，其中A產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資30000元，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資20000元，車間管理人員工資10000元，廠部管理人員工資8000元； （5）按工資總額18%計提職工，這意味著公司需要按照本月應(yīng)付工資的總額，計提職工的部分福利費，具體提取金額為18%。 拓展知識：根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》第四十一號，職工生活福利費、獎金、福利制度實施費等應(yīng)按照工資總額的比重計提支出。例如，如果工資總額是100萬元，則職工生活福利費應(yīng)按照18%的比例計提18萬元。