計提工資分錄包括社保，主要有三個方面： 1）報銷社保；在一定的法律法規(guī)下，公司需要為員工支付社會保險，以保證其從業(yè)權(quán)利，因此社會保險應(yīng)該是公司計提的重要成本之一。 2）社會保險繳費；根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公司需要向社會保險機(jī)構(gòu)支付一定比例的社保繳費，這部分繳費也需要列為計提的重要成本之一。 3）社會保險補(bǔ)貼；根據(jù)法律法規(guī)，公司可以從政府補(bǔ)貼及企業(yè)自查費用中得到社會保險補(bǔ)貼，這部分也是需要計提的重要成本之一。 因此，計提工資分錄中應(yīng)該包括報銷社保、社會保險繳費、社會保險補(bǔ)貼等成本，才能真正完成計提工資分錄，保障公司及員工的福利待遇。