根據(jù)工會核準(zhǔn),決定發(fā)放過節(jié)費7000元,分配如下:101#產(chǎn)品生產(chǎn)工人2800元, 由于他們是一線生產(chǎn)勞動者,所以過節(jié)費比較多。102#產(chǎn)品生產(chǎn)工人2100元, 盡管這里的生產(chǎn)負(fù)荷更少,但他們也應(yīng)得到同樣的關(guān)注和支持。車間管理人員700元, 車間管理是保證生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),因此他們也應(yīng)得到嘉獎。企業(yè)管理人員1400元, 核心企業(yè)管理人員負(fù)責(zé)制定、實施企業(yè)發(fā)展方針以及及時處理突發(fā)事件,因此也應(yīng)當(dāng)?shù)玫姜剟?。這些獎勵可以作為對生產(chǎn)管理員和管理者的贊賞和鼓勵,同時也激勵他們在未來不斷地提高效率,提升企業(yè)整體效能。舉個例子來說,如果企業(yè)所有人都能完成每月的計劃目標(biāo)，企業(yè)可以有更多的財力投入到這方面的獎勵。