招聘殘疾人是指企業(yè)接受殘疾人申請，向他們提供就業(yè)機會。在招聘殘疾人方面，政府提出了優(yōu)惠政策，主要包括法定招聘比例，采取普遍適用的崗位調整措施，調整上崗工資支付標準，并出臺相應激勵措施，以及提供就業(yè)服務、職業(yè)指導、就業(yè)保障等優(yōu)惠政策。 拓展知識：招聘殘疾人不僅是政府的法定義務，而且也是企業(yè)的社會責任。建立殘疾人就業(yè)制度，恰當做好殘疾人就業(yè)工作，有助于殘疾人融入社會、參與社會事務，增強殘疾人的自信心，從而實現(xiàn)社會公平正義和共同發(fā)展。