既然工資漏申報了，那就需要按照相應(yīng)的法律法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定來進行處理。另外，請確認(rèn)漏申報工資是否小于最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)，如果是，則需要按照最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)的金額補申報，如果不是，則可以按照原始申報金額補申報。同時，針對該員工的工資漏申報行為，可以根據(jù)公司的處罰規(guī)定進行相應(yīng)的處罰。