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問(wèn)題已解決

老師,有些員工,平時(shí)每個(gè)月公司只代交社保(單位部分和個(gè)人部分都是公司賬號(hào)全額繳交),一年只發(fā)一次性工資共40000元,平時(shí)每個(gè)月報(bào)稅時(shí),工資只報(bào)社保個(gè)人部分嗎?還是需要把40000分月預(yù)提?

84784973| 提問(wèn)時(shí)間:2023 02/05 01:41
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青檸
金牌答疑老師
職稱:會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
根據(jù)《個(gè)稅法》規(guī)定,在一年十二個(gè)月之內(nèi),一次發(fā)放個(gè)人收入超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)月度收入不超過(guò)12個(gè)月本月本日應(yīng)納個(gè)人所得稅的,應(yīng)當(dāng)按其超過(guò)部分的月累計(jì)收入的比例繳納個(gè)人所得稅。 因此,對(duì)于您提出的情況,為了確保符合稅收法規(guī),建議此類企業(yè)可按照40000/12=3333元來(lái)計(jì)算每月的所得稅,報(bào)稅時(shí)需要報(bào)社保個(gè)人部分和每月3333元的額度。 拓展知識(shí):由于個(gè)稅法規(guī)定,一次發(fā)放個(gè)人收入超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)月度收入,應(yīng)當(dāng)按其超過(guò)部分的月累計(jì)收入比例繳納個(gè)人所得稅,故在計(jì)算超過(guò)年度稅率額度時(shí),可以采取月額度或者折算成年度來(lái)計(jì)算,但這時(shí)需要注意,采取月額度計(jì)算時(shí),應(yīng)根據(jù)具體事實(shí)情況,計(jì)算各個(gè)月應(yīng)繳納的稅率,而不是定額地按照一樣的稅率計(jì)算。
2023 02/05 01:48
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