應(yīng)當(dāng)將給離職員工的經(jīng)濟補償計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。應(yīng)付職工薪酬是一個企業(yè)總賬下的一個類科目。當(dāng)有離職職工要求解除勞動合同的時候，應(yīng)當(dāng)根據(jù)離職職工的工資、獎金等合同約定的薪酬，在應(yīng)付職工薪酬科目中增加一個應(yīng)付職工補償?shù)淖涌颇?，然后把離職職工的經(jīng)濟補償內(nèi)容記賬到這個子科目上。 拓展知識: 企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，合理安排勞動者的經(jīng)濟補償，不得違反國家規(guī)定或者當(dāng)事人書面協(xié)議約定。離職職工要求解除勞動合同，企業(yè)必須按國家規(guī)定準備經(jīng)濟補償，不得任意拒絕。