按照相關法律規(guī)定，勞動合同應當包括試用期條款，指定具體的試用期時間，一般不少于一月。根據勞動法規(guī)定，單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同，到達期滿即進入轉正期，單位應當與勞動者就轉正事宜進行簽訂書面勞動合同。