一般來說，賠償費用不能從勞動者工資中扣除?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動者的工資按照本勞動合同約定的數(shù)額和期限發(fā)放給勞動者，不得擅自變更約定的數(shù)額或期限，不得從工資中扣除任何費用。" 因此，賠償費用不能從勞動者工資中扣除。當(dāng)勞動者因違反規(guī)章制度或者因個人行為給用人單位造成的損失，用人單位可以根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條的規(guī)定，依法向勞動者收取賠償金，但不能在勞動者的工資中扣除。 拓展知識： 在勞動法學(xué)中，賠償費用是指用人單位或者勞動者因違反規(guī)章制度或者因個人行為而給對方造成的損失，并由該受損方向損害方索取的賠償金錢。賠償費用是勞動法中主要的補(bǔ)償方式。