勞務(wù)是一種比較特殊的勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)關(guān)系的一種。它包括勞務(wù)合同、雇傭關(guān)系等。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞務(wù)的形式包括全日制勞務(wù)、零時(shí)勞務(wù)、臨時(shí)勞務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)等。 勞務(wù)的本質(zhì)是一種勞動(dòng)關(guān)系，它主要體現(xiàn)在雇主和勞動(dòng)者雙方之間的勞動(dòng)約定關(guān)系。雇主應(yīng)尊重勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利，以及個(gè)人尊嚴(yán)，遵守勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，給予勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，履行雇主的法定義務(wù)。 拓展知識(shí)：勞務(wù)關(guān)系不僅受《勞動(dòng)合同法》的規(guī)范，還受到《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障法》等相關(guān)法律的約束和保護(hù)。例如，《勞動(dòng)法》中規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以保護(hù)勞務(wù)者的合法權(quán)益；《勞動(dòng)保障法》也要求雇主給予勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)，以及按照法定節(jié)假日給予加班工資等。