殘疾人就業(yè)保障金需要計提。具體是要按照國家規(guī)定的標準和方法，結合企業(yè)的實際情況，將殘疾人的收入（包括工資及其他福利待遇）和就業(yè)保障金作為費用經(jīng)濟成本計提。 拓展知識：除了計提殘疾人就業(yè)保障金之外，企業(yè)還需根據(jù)相關政策，提供適當?shù)木蜆I(yè)支持條件，合理安排企業(yè)殘疾人的工作崗位，科學安排殘疾人的工作時間，給予殘疾人崗位技能培訓，改善殘疾人就業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)殘疾人就業(yè)權利。 應用案例：一家名叫A公司的企業(yè)，有七位殘疾人在其就業(yè)，根據(jù)當?shù)卣?，每位殘疾人每月都會發(fā)放個人殘疾就業(yè)保障金。A公司依照國家規(guī)定，以殘疾人收入和就業(yè)保障金作為費用經(jīng)濟成本，計提殘疾人就業(yè)保障金，保障殘疾人在就業(yè)上的權益。