我們計(jì)提工資是借：管理費(fèi)用-美術(shù)部，管理費(fèi)用--廣告部，管理理費(fèi)用--人事部 貸：應(yīng)付職工薪酬

嗯嗯，可以那樣做的

不計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本沒問題吧，都做管理費(fèi)用

直接提供技術(shù)的部門需要計(jì)入成本的

因?yàn)橹暗臅?huì)計(jì)都是計(jì)入管理費(fèi)用，成本就只有外包給其他公司的那些，成本就很少，我如果把工資改到成本會(huì)不會(huì)引起注意啊，每個(gè)月會(huì)增加幾十萬的成本，雖然前面全計(jì)入管理費(fèi)用，成本一年才十多萬也是不科學(xué)的，不知道改變做賬方式會(huì)不會(huì)有問題

按收入和成本匹配的原則哈

因?yàn)槌_管理幾個(gè)人其他都是技術(shù)人員呢

那就都計(jì)入成本科目

那稅局看財(cái)報(bào)會(huì)不會(huì)察覺去年和今年的成本相差太多了，有沒有問題

沒逃稅，真實(shí)做賬，能解釋的，怕啥呢？