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老師您好，請問這句話中年度報告期間是說出年報的時間嗎？工資也屬于短期薪酬，不是每月一發(fā)嘛，為什么是在年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)支付呢？
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你好，因為這個短期薪酬不是只有工資，你看一下你圖片的下面還包括其他
2023 02/08 21:10
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根據(jù)短期薪酬的定義，職工提供相關服務的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)，全部予以支付。這個12個月如何理解？
一工資為例，為什么不是當月工資當月發(fā)放？
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短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務得年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)。這里的年度報告期間是指幾月到幾月？
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年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)是什么意思
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短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給與的補償除外。 結(jié)束后12個 月內(nèi) 難道 有1月開的活，12月才給職工發(fā)工資?。。?！
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老師：有一句話不明白，關于短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。年度報告期間是啥意思？為什么還要延期12個月？短期薪酬不是每個月直接付起走的嗎？咋整那么復雜，難以理解
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認的預計負債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財務報告批準報出日為2011年3月31日，預計未來期間能夠取得足夠的應納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素，該事項導致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負債表“未分配利潤”項目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 13小時前
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