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比如說應(yīng)發(fā)工資5000，社?？劭?00，扣缺勤200，實發(fā)4300，分錄應(yīng)該怎么做
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
借管理費用工資，
貸應(yīng)付職工薪酬工資4800，
借應(yīng)付職工薪酬工資4800，
貸其他應(yīng)付款個人負(fù)擔(dān)的社保500，
銀行存款4300。
2023 02/10 17:05
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老師，員工遲到扣200元，到個稅申報的是應(yīng)發(fā)工資，比如說應(yīng)發(fā)工資5000元，扣遲到200元，實發(fā)工資4800元，分錄怎么做？
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應(yīng)發(fā)工資是扣缺勤后的工資嗎？缺勤的應(yīng)發(fā)工資如果沒社保和個稅，和實發(fā)工資應(yīng)該數(shù)目一致的吧
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遲到扣款、缺勤等應(yīng)該放在應(yīng)發(fā)工資前還是放在應(yīng)發(fā)工資后實發(fā)工資前？
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請問應(yīng)發(fā)工資5000，其中個稅100，個人扣社保300，單位交社保500，實發(fā)工資4100這個會計分錄應(yīng)怎么做
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老師
如：應(yīng)發(fā)工資是5000，該員工事假扣款150，社保扣款415，實發(fā)4435
我應(yīng)該按哪個數(shù)計提工資呢
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