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月休4天的公司怎么算工資
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一般工資計算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進行計算加減津貼和各類扣款，工作日數(shù)為企業(yè)排班天數(shù)，有的15輪班制，也有的20天都是有可能
2023 02/15 11:59
84785042 
2023 02/15 12:01
沒聽懂，月休4天的公司是按照多少工作天數(shù)算工資呢
易 老師 
2023 02/15 12:07
同學(xué)您好，同學(xué)您好，計算公式=月天數(shù)-4
84785042
2023 02/15 12:11
那如果一個員工工資是5000，只算16天的工作，月休4天，應(yīng)該怎么算
易 老師
2023 02/15 12:14
同學(xué)您好，同學(xué)您好，計算公式=5000*16/26
84785042
2023 02/15 12:19
但是如果是26那前面15天加后面16天就不對了，加起來工資總數(shù)就不是5000了
易 老師
2023 02/15 12:23
沒有上班的不用發(fā)工資
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