一般來(lái)說(shuō)，員工福利費(fèi)可以抵扣企業(yè)所得稅，但是抵扣的額度有限制，例如根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的實(shí)際支付的員工福利費(fèi)，不能超過(guò)企業(yè)的當(dāng)期應(yīng)納稅所得額的20%。此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)實(shí)際支付的員工福利費(fèi)不包括：1、支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金以及其他法律法規(guī)規(guī)定的福利費(fèi)用；2、支付的臨時(shí)性福利費(fèi)用；3、支付的慰問(wèn)性福利費(fèi)用。