首先，針對老板的決定，最好盡快行動，立即做出反應(yīng)。具體來說，你需要對這名員工的賬務(wù)工作進行一系列處理。首先，應(yīng)當更新工資表，并在這名員工的記錄中去掉社?？劭铐椖浚黄浯?，需要將原本計劃扣款的錢（400元）轉(zhuǎn)入員工的工資帳戶；最后，應(yīng)當記錄此次變動，以備今后數(shù)據(jù)審核時使用。 案例：小明是一家公司的一名員工，月薪5000元，每月需要扣除400元的社保?？紤]到小明的家庭情況，公司老板決定不再扣除小明的社保了。此時，財務(wù)部門需要更新小明的工資表，去掉社保項目，將本來需要扣款的400元轉(zhuǎn)入小明的工資帳戶，最后記錄此次賬務(wù)變動，以便今后的數(shù)據(jù)審核。