（1）權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求： 很多企業(yè)，本月的工資下個(gè)月才支付，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制，會(huì)計(jì)在本月必須先計(jì)提工資，下月再去發(fā)放。所以就要用到“應(yīng)付職工薪酬”科目；（2）方便數(shù)據(jù)查詢：不同人員的薪酬進(jìn)不同的科目，管理人員、銷售人員、車間人員都有自己的專屬費(fèi)用科目，應(yīng)付職工薪酬科目，