某企業(yè)為一般納稅人，職工薪酬的資料如下： 1.2022年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500000元，其中，生產(chǎn)工人工資300000元；生產(chǎn)車(chē)間管理人員工資50 000元；行政管理人員工資80 000元；專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資70 000元。 2.2022年9月30日，分別按照職工工資的20%、7%、2%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。 3.2022年10月5日，企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390000元，備發(fā)工資。 4.2022年10月5日，以現(xiàn)金390000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計(jì)算，代扣個(gè)人所得稅5000元。 要求：根據(jù)上述資料，編制有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。