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員工如果不按時完成工作任務，但是工作任務都是口頭安排的，長期拖延不完成，可以辭退員工，不付違約金么？還有員工如果犯錯誤，導致公司損失，但都不是大金額的，可以免責辭退員工么？
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不可以的哦，要支付補償金呢
2023 03/28 15:53
84785016 
2023 03/28 15:56
那什么樣的不需要支付補償金呢？員工犯哪些問題是不需要支付補償金的呢？
向陽老師 
2023 03/28 16:00
1.勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金。2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經濟補償金。
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