之前未約定每月的經(jīng)濟補償，離職后李某可以向甲公司提出支付每月的補償嗎？—可以的，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償；勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 是否按原來工資的30%？——補償金是不低于李某原工資的30%。每月補償也就是不低于2700 如果甲公司不想付了需要提前多久告知李某，——解除勞動合同前通知甲李某， 公司不通知，直接不付了這種情況李某應當如何維護自己的權益？——向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起申訴。