應(yīng)付職工薪酬工資貸方和管理費(fèi)用數(shù)不等

這個(gè)很正常啊，因?yàn)橛幸徊糠植皇钦f(shuō)一定就會(huì)計(jì)入到管理費(fèi)用啊。

計(jì)提工資時(shí)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬薪酬科目，沖減時(shí)不用嗎

你好，你這個(gè)是沖減的管理費(fèi)用就可以了，充管理費(fèi)用，管理費(fèi)用就減少了。

年底審計(jì)是要求費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬薪酬的數(shù)一致

你好，他這個(gè)要求就只能說(shuō)明他不懂。 比如車間的普工的工資就是借生產(chǎn)成本代應(yīng)付職工薪酬。他根本就不計(jì)入到你這個(gè)費(fèi)用里面了。

你沒明白我的意思? 假如工資都計(jì)入管理費(fèi)用? 沒有其他科目

如果工資都計(jì)入管理費(fèi)用，那么費(fèi)用跟應(yīng)付職工薪酬是一致的。

怎么可能一致呢，發(fā)放生育津貼的時(shí)候不是又沖掉一部分管理費(fèi)用嗎，應(yīng)付職工薪酬沒變啊

你好是的。但是只需要沖減這個(gè)管理費(fèi)用就可以了。因?yàn)槟愕倪@個(gè)應(yīng)付職工薪酬實(shí)際上就是計(jì)入了管理費(fèi)用。你明白嗎？