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選項D 明明是單位不對在先 單位沒有按時繳納補償金 為什么還有權(quán)利要求劉某支付違約金呢
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同學(xué)你好，這個是一碼歸一碼，劉某可以申請勞動仲裁，但是畢竟是簽訂了同業(yè)競爭的協(xié)議，所以還是要遵守的，不能因為沒有支付就私自違反協(xié)議的約定
2023 04/17 23:51
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D.經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金三者的支付主體均可以是用人單位
老師，這句話為什么錯呢
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96、劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān)，公司與他簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定合同解除或終止后3年內(nèi)，劉某不得在本行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，公司每月支付其補償金2萬元。在劉某離職后，公司只在第一年按時給予了補償金，此后一直沒有支付，劉遂在離職1年零兩個月后到甲公司的競爭對手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列說法中正確的有（?。?。
A雙方約定的競業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定
B劉某可以提出請求解除競業(yè)限制約定，人民法院應(yīng)予支持
C劉某可以要求甲公司支付競業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補償金，人民法院應(yīng)予支持
D對甲公司要求劉某支付違約金的請求，人民法院應(yīng)予支持
參考答案：
ACD
競業(yè)限制協(xié)議約定的期限不得超過2年。選項A表述正確；用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，不符合規(guī)定超過3個月，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持，甲公司不按協(xié)議約定按月支付劉某經(jīng)濟補償時間為2個月，未到達標(biāo)準(zhǔn)，選項B表述不正確。用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院?yīng)予支持，選項C表述正確。勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求
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甲公司不是只付了一年多補償金嗎？為什么B選項錯誤，劉某不可以提出解除？
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違約金不得超過培訓(xùn)費，為什么D選項是對的
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違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，（用人單位的培訓(xùn)費用是100000）為什么選項C是對的？
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