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競業(yè)限制2年內(nèi)不解除限制，單位要向勞動者按月發(fā)放兩年的工資嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
是的沒錯， 是這樣的，限制補償，不是工資那么高
2023 04/27 20:41
84784948 
2023 04/27 20:43
好的，謝謝
易 老師 
2023 04/27 20:57
有空給5星好評。謝謝!(在我的提問界面-結(jié)束提問并評價)。
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以下關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議的解除表述正確的是（ ）。
A．在競業(yè)限制期限內(nèi)，競業(yè)限制約定任何一方都不能解除
B．因用人單位的原因?qū)е?2 個月未支付經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢哉埱蠼獬倶I(yè)限制約定
C．在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位要求解除競業(yè)限制時，勞動者可以請求用人單位額外支付 3 個月
的競業(yè)限制補償金
D．競業(yè)限制協(xié)議只用人單位有權(quán)要求解除
老師這個怎么做 謝謝
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老師，競業(yè)限制，用人單位3個月不支付補償金。勞動者申請解除。用人單位還需要給勞動者這三個月的補償金嗎
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競業(yè)限制，解除后還要繼續(xù)旅行單位在期間給勞動者支付的是補償金么
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老師你好，發(fā)放給員工的競業(yè)限制補償金需要申報個稅嗎？（競業(yè)金是按月發(fā)放的），競業(yè)金怎么做賬呀！
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請問老師： 如果勞動合同里有這一項，是不是都要遵守競業(yè)限制？
如經(jīng)甲方在乙方離職時或提前通知，則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后（無論因何種原因）? 兩年?內(nèi)應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)，而無需再行約定。
如無其他約定，則競業(yè)限制補償金按乙方離職前12個月平均工資（不足12個月按實際月份月平均工資）的?30%? 按月向乙方支付。但甲方可以隨時通知乙方終止競業(yè)限制的履行，同時免除繼續(xù)支付競業(yè)限制補償金的義務(wù)。
如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償金，并按乙方離職前一年的全部收入的?五倍?為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，同時仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
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