同學 這個可以作為管理費用的勞保費，也可以作為應(yīng)付福利費，具體得看你這員工宿舍的性質(zhì)，如果說這宿舍是給值班人員的，那可以作為勞保費，如果是平時職工下班后住宿的，那應(yīng)該作為應(yīng)付福利費。