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問題已解決

用人單位與勞動(dòng)者簽訂了一份以完成五年期工作任務(wù)的勞動(dòng)合同,并約定提前解約要支付違約金,現(xiàn)在這個(gè)人干了三年就要解除勞動(dòng)合同,那用人單位有權(quán)要求這個(gè)勞動(dòng)者支付違約金嗎?

84785011| 提問時(shí)間:2023 05/10 22:39
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小鎖老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
您好,這個(gè)是有權(quán)的,有權(quán)
2023 05/10 22:46
84785011
2023 05/10 22:55
是不是勞動(dòng)者提出來要辭職的,用人單位就有權(quán)要求支付違約金?那如果是用人單位提出要解除合同,是不是不能要求勞動(dòng)者支付違約金?
小鎖老師
2023 05/11 08:00
對(duì)的,您的理解是對(duì)的
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