00:10:00
問(wèn)題已解決
用人單位與勞動(dòng)者簽訂了一份以完成五年期工作任務(wù)的勞動(dòng)合同，并約定提前解約要支付違約金，現(xiàn)在這個(gè)人干了三年就要解除勞動(dòng)合同，那用人單位有權(quán)要求這個(gè)勞動(dòng)者支付違約金嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
您好，這個(gè)是有權(quán)的，有權(quán)
2023 05/10 22:46
84785011 
2023 05/10 22:55
是不是勞動(dòng)者提出來(lái)要辭職的，用人單位就有權(quán)要求支付違約金？那如果是用人單位提出要解除合同，是不是不能要求勞動(dòng)者支付違約金？
小鎖老師 
2023 05/11 08:00
對(duì)的，您的理解是對(duì)的
閱讀 361
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
338
意見(jiàn)反饋
