也有沒退休的，不可以那是不是跟他們簽勞務(wù)合同就可以按工資薪金申報(bào)個(gè)稅不是按勞務(wù)申報(bào)個(gè)稅吧？

那不可以的，簽訂的是勞務(wù)合同，他在其他的公司沒有社保的情況下，按照勞務(wù)費(fèi)來做，需要開發(fā)票才可以抵扣。

那需要簽啥合同就不用？

或者針對這個(gè)問題我們該怎么解決呀，涉及的人數(shù)太多了

簽訂勞動(dòng)合同，按照工資薪金，這個(gè)勞動(dòng)合同需要繳納社保。

除了這個(gè)還有什么辦法嗎

合理的沒有 不合理的按你的那個(gè)

呃，那沒有其他辦法了嗎老師再幫我想想其他的因?yàn)檫@個(gè)經(jīng)常性發(fā)生的

當(dāng)?shù)厣绫Ｒ髧?yán)格嗎？不嚴(yán)格你就按照那個(gè)方法來做，沒有其他的合理的節(jié)節(jié)稅的方式了。不需要申報(bào)的，是這么做的。

那我自己給他們搞份勞動(dòng)合同對嗎，不用申報(bào)個(gè)稅嗎

需要的啊，你想要抵扣所得稅，需要按照工資薪金來申報(bào)個(gè)稅。

那你剛說不需要申報(bào)的這個(gè)是指社保嗎，如果我沒有簽合同直接按個(gè)稅工資薪金申報(bào)可以不，也沒人查合同吧

你好，稅務(wù)局要求嚴(yán)格的，稅務(wù)局那邊管的，要么你補(bǔ)社保，要么按照勞務(wù)報(bào)酬來，他讓自己選擇

稅務(wù)局不管社保的

不管 那你就按照上面的來做

那這個(gè)內(nèi)容怎么搞，是寫月工資為3000？還是怎么寫，發(fā)給他們的工資表頭已經(jīng)寫了臨時(shí)用工工資表

基本工資3000就可以了 其他的沒有

但這個(gè)表已經(jīng)寫上了這個(gè)臨時(shí)工資表，日工資160這些沒問題吧

你好可以的 沒有關(guān)系的