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公司給畢業(yè)5年內(nèi)的員工申請一次性就業(yè)補(bǔ)貼 前提是公司先支付給員工，才能走補(bǔ)貼申請。 求公司支付時的分錄和 政府到時候支付給公司的分錄
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你好借其他應(yīng)收款，貸銀行
借銀行 ，貸其他應(yīng)收款? 收回時做
2023 05/19 11:20
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老師，女員工流產(chǎn)后單位給申請的生育補(bǔ)貼到公司賬戶后，如何支付給員工，入賬和支付走什么科目，謝謝
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老師，我們這邊有個大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼，就是單位支付給符合條件的員工2千元一次性就業(yè)補(bǔ)貼的錢，然后再申請補(bǔ)貼，請問這個2千的會計分錄和平時做工資的分錄一樣嗎？補(bǔ)貼下來后的分錄計入營業(yè)外收入嗎？
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老師您好:我公司12月份收到政府補(bǔ)貼，員工工資和社?？梢杂醚a(bǔ)貼款支付，請問收到補(bǔ)貼的分錄,計提和支付工資社保的分錄怎么寫
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因公司原因，員工的生育津貼沒有申請下來，公司想給員工補(bǔ)貼，這筆款不想讓員工交個稅，該怎么支付？
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公司收到一筆生育補(bǔ)貼，然后把這筆生育補(bǔ)貼支付給員工，那這個生育補(bǔ)貼是計入哪個科目呢，兩筆收到和支付的分錄如何寫呢
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認(rèn)的預(yù)計負(fù)債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財務(wù)報告批準(zhǔn)報出日為2011年3月31日，預(yù)計未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素，該事項導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤”項目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 12小時前
- 公司有個項目，合同額是210萬，但是開票只開了126萬，我這邊怎么確認(rèn)收入呢？ 19小時前
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