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老師，我們的工資結構分為，基本工資2800+全勤200+績效1000+獎金200+工齡獎100，如果這個員工這個月應出勤22天，他上了10天，應該怎么算合理
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您好，基本上就是全勤200扣掉了，然后剩下的金額，用總額的除以22乘以10
2023 06/09 16:02
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人事說工資=（底薪＋績效）/應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)，應出勤21天，員工實際出勤了17.54，請問核酸出來多少底薪啥的呢
公司薪酬基本結構
該職位試用期為2個月，試用期底薪2500+績效1000+全勤200；轉正底薪3000+績效1000+全勤200，帶班補貼800/班（與績效不兼得），人數(shù)管理補貼10元/人/月，晚修30元/晚。
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你好，底薪2500，全勤200，績效300。然后這個月沒有全勤只出勤了22天，我們是月休四天，每個月都是按30天算的，那這個工資應該怎么算呢
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老師，我們試用期的工資是，基本工資2800元，全勤200，我算工資的時候是用2800?天數(shù)，還是3000?天數(shù)呢
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工資中工齡獎怎么算，我們公司是滿一年有100的工齡獎，算工資的時候是不管幾天考勤都是100呢，還是按照出勤天數(shù)算的
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出勤天數(shù):27.0基本工資:1800績效工資:1000出勤工資:2600加班:424工齡工資:200餐損 :－15保險補助:300合計:3509這工資是對的嗎？
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