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如果是月工資5000，法定節(jié)假日休息，每個月是按照21.75天計算日工資么，從5月7號，到6月12日，應該是多少錢
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你好，是從7號才開始上班？?
2023 06/12 08:31
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老師我想問個問題，工資=月薪/21.75*月計薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當月應出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當月應出勤天數(shù)17天，請假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對嗎？我在網上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應該加上那7天。
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按日算工資，是月工資/21.75嗎
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員工5月1日入職 我們公司是5月份工資6月份發(fā)放。每個月個稅扣除5000元 這個員工本年可以扣幾個月
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按照21.75天計算工資的話，比如5月份實際應出勤為21天，請假2天的話，計算公式：月工資-月工資/21.75*（21.75-19）；這樣的計算方式有問題嘛
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你好，工資月3000，月休4天，法定節(jié)假日5月1日休兩天，只上了13天班，房補500，工資應該怎么算？公司開了1467合理嗎？
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