00:10:00
問題已解決
6月份做工資計提時，6月份員工上班了3天，管理人員上班23天，按照實際去計提工資，還是按一定比例計提，6月份銷售只有3萬左右，請問老師如何操作
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，這個是按照實際的計提就可以的
2023 07/06 15:52
閱讀 168 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 168
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
權責發(fā)生制下 這月計提工資 下月發(fā)放 問下計提工資的時候，按應發(fā)工資，但是應付工資里面包括缺勤扣除嗎？
譬如6月來了新人只上班10天 按照10計提工資嗎 6月員工上班30天缺勤一天計提按30天核算還是扣除一天工資核算？
314 -
新員工6月18號來上班的，工資4000元，6月份給這位計提員工算工資應該算多少？我們單位是雙休
1745
-
員工工資4500元每月，6月18號來上班，本公司雙休制，問6月份應計提工資算多少？怎么算？
1755
-
6月計提6月的工資，和7月實際發(fā)放6月工資金額是一樣的嗎？
219
-
6月工資，7月10號發(fā)放，6月做賬計提工資，計提多少，計提實際發(fā)放的還是應發(fā)數(shù)？
2387
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
