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實(shí)務(wù)
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6月份做工資計(jì)提時，6月份員工上班了3天，管理人員上班23天，按照實(shí)際去計(jì)提工資，還是按一定比例計(jì)提，6月份銷售只有3萬左右，請問老師如何操作
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，這個是按照實(shí)際的計(jì)提就可以的
2023 07/06 15:52
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權(quán)責(zé)發(fā)生制下 這月計(jì)提工資 下月發(fā)放 問下計(jì)提工資的時候，按應(yīng)發(fā)工資，但是應(yīng)付工資里面包括缺勤扣除嗎？
譬如6月來了新人只上班10天 按照10計(jì)提工資嗎 6月員工上班30天缺勤一天計(jì)提按30天核算還是扣除一天工資核算？
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