21年至現(xiàn)在浙江企科最低工資標準2070元，其企業(yè)招聘倒殘疾人一個、（可能會每兩年調(diào)正最低工資標準），企業(yè)是否可以按照2070作為應發(fā)工資呢？實際發(fā)到手工資低于最低工資，等萬一后期最低工資標準上調(diào)，此人工資也隨之上調(diào) 方法是否可行？會不會影響明年殘疾人評定？？還是工資要高一些？