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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
假如1員工在我們公司工作滿10年了，比如到2024年6月30日滿10年，那是在6月底之前有5天年假，7月1號(hào)開(kāi)始又有5天年假這樣嗎，
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是的，每年都有年假的
2023 07/19 09:53
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請(qǐng)問(wèn)離職前應(yīng)休年假怎么折算？2020年九月入職，公司規(guī)定工作滿一年才有3天年假，滿三年才能享受5天年假，現(xiàn)在準(zhǔn)備2023年6月離職（2023年9月1滿3年有5天年假），離職前我可以休幾天年假呢？
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怎么計(jì)算年假，工作滿一年，就有一天年假！
比如 A員工是2021年6月份入職，7月份轉(zhuǎn)正。那要計(jì)算A員工2024年的年假，（21年7月-2023年12月31日止，工齡是2年+5個(gè)月）就是2天 是這樣嗎？
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老師好，問(wèn)一下，
年假≥10年，休10天，
如果員工今年年底正好滿10年，那今年能享受10天年假嗎？
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老師，問(wèn)你個(gè)問(wèn)題，明年7月份社保交滿10年，那我明年的年假是按照5天休還是10天休
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工作時(shí)間是2003年6月，今年2023年6月滿20年，所以年假15天從什么時(shí)候算？是明年2024年1月還是2023年6月？
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對(duì)一起未決訴訟確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債為800萬(wàn)元。2011年3月6日，法院對(duì)該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬(wàn)元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤(rùn)的10%提取法定盈余公積，2010年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日為2011年3月31日，預(yù)計(jì)未來(lái)期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時(shí)性差異。不考慮其他因素，該事項(xiàng)導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤(rùn)”項(xiàng)目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬(wàn)元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請(qǐng)問(wèn)這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 10小時(shí)前
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