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老師，小規(guī)模連續(xù)12個月超過500萬升一般納稅人，現(xiàn)在的8月，應(yīng)該從去年幾月起算12個月
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您好，從去年7月開始到現(xiàn)在的8月
2023 08/07 15:47
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小規(guī)模納稅人連續(xù)12個月超過500萬，這個連續(xù)12個月怎么算呢？
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老師，小規(guī)模連續(xù)12個月開票超500萬升一般納稅人，那這個連續(xù)12個月怎么算呢？
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我想問一下，小規(guī)模納稅人，連續(xù)12個月不超過500萬，這個連續(xù)12個月是從營業(yè)執(zhí)照上的成立時間開始算嗎？還是說最近的12個月不超過500萬
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小規(guī)模強制升成一般納稅人是連續(xù)12個月超過500萬， 那連續(xù)12個月是（2021年的9月到2022年的8月）？是吧 老師
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請問小規(guī)模納稅人連續(xù)12個月，銷售額超過500萬要變更一般納稅人，這個連續(xù)12個月是怎么算的？
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查看更多- 依據(jù)《應(yīng)付職工薪酬準(zhǔn)則》規(guī)定，用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的費用雖然為勞務(wù)費用，但屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，應(yīng)按受益原則將支出金額計入相關(guān)成本費用科目，而不應(yīng)一律計入“管理費用”科目。問題：1.這里的“不應(yīng)一律計入管理費用”科目，是指不應(yīng)一律計入期間費用明細表第2行勞務(wù)費的管理費用列，還可能計入該行的銷售費用列，對嗎？2.支付給勞務(wù)派遣單位的費用，最終給了派遣人員，可是派遣人員不屬于用工單位的職工，為什么也屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容？3.既然屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，假如用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的費用100，對于該業(yè)務(wù)，用工單位在填報企業(yè)所得稅年度申報表附表職工薪酬明細表時，怎么填報？填報在哪一行哪一列？4.這樣一來 ，對于同一個派遣人員的工資，用工單位和勞務(wù)派遣公司都將其填報在企業(yè)所得稅年度申報表附表職工薪酬明細表中了，對嗎？感覺重復(fù)了?。?/a> 昨天
- 經(jīng)濟法里的票據(jù)法，關(guān)于見票后定期支付，“見票日”，是持票人“提示承兌日”，還是付款人實際作出承兌的日期，即“承兌日”。 昨天
- 老師好，請問為啥這里放棄債權(quán)的公允價值要扣除進項稅額？更進一步，如果應(yīng)收賬款是之前出售商品形成的，且有銷項稅額，那債權(quán)人和債務(wù)人在債務(wù)重組中應(yīng)該如何處理這個銷項稅額呢？謝謝 昨天
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