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問(wèn)題已解決

企業(yè)有罰款的權(quán)力嗎,員工如何維權(quán)

84785014| 提問(wèn)時(shí)間:2023 08/10 15:29
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meizi老師
金牌答疑老師
職稱(chēng):中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好; 要看是什么罰款的 ; 比如是 因?yàn)槟愕氖д`造成公司損失;根據(jù)內(nèi)部公司制度的;這個(gè)是可以罰款的
2023 08/10 15:35
84785014
2023 08/10 15:47
沒(méi)有遵守公司自己定的規(guī)章制度的罰款,比如說(shuō)寫(xiě)記錄,沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)寫(xiě)記錄就罰款多少多少
meizi老師
2023 08/10 15:53
你好;? 罰款多少是你們公司內(nèi)部制度來(lái)約束的 ;
84785014
2023 08/10 15:57
它企業(yè)制定的規(guī)章制度對(duì)應(yīng)的罰款當(dāng)然是他自己約束,但是針對(duì)它這樣的罰款行徑不應(yīng)該是無(wú)效的嗎,沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)寫(xiě)記錄也沒(méi)給企業(yè)帶來(lái)什么損失
meizi老師
2023 08/10 16:02
要看什么原因哈; 正常來(lái)說(shuō)用人單位并不享有對(duì)勞動(dòng)者罰款的權(quán)利。根據(jù)立法法及行政處罰法的相關(guān)規(guī)定,對(duì)財(cái)產(chǎn)的處罰只能由法律、法規(guī)和規(guī)章設(shè)定,目前法律并未賦予企業(yè)罰款權(quán)。? 但是加入說(shuō)?公司有權(quán)以合法的方式對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行日常考核及管理,在嚴(yán)重?fù)p害公司利益的情況下,公司可以解除勞動(dòng)合同并要求勞動(dòng)者賠償損失
84785014
2023 08/10 16:11
不存在嚴(yán)重?fù)p壞公司利益,甚至沒(méi)有簽訂過(guò)正式的勞動(dòng)合同
meizi老師
2023 08/10 16:15
你好;如果惡意扣款的 ; 找仲裁?
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