送客戶購(gòu)物卡，或者海味，價(jià)值有幾萬(wàn)塊的，這種算業(yè)務(wù)招待費(fèi)嗎？如果當(dāng)福利費(fèi)，是否要報(bào)個(gè)稅？

有無(wú)條文的規(guī)定？

這個(gè)算的 但是實(shí)際中基本上不會(huì)代繳 因?yàn)槎惥謞e不會(huì)去查 2.福利費(fèi)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬了就要代扣代繳個(gè)稅

你是說(shuō)福利費(fèi)嗎？入福利費(fèi)不去申報(bào)都可以？但不是也要按比例扣除嗎？

老板有幾萬(wàn)塊的購(gòu)物卡和海味，應(yīng)該入什么費(fèi)用合適？

同學(xué)你好 福利費(fèi)不通過(guò)應(yīng)付職工薪酬就不用報(bào)

直接算入管理費(fèi)用-福利費(fèi)？無(wú)限額嗎

這個(gè)超出比例調(diào)增繳納所得稅

老師，可以幫忙找找福利費(fèi)要報(bào)個(gè)稅的條文嗎

同學(xué)你好 列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。 不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。 【本文所涉及的法律依據(jù)】：: 《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》 第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅： （一）工資、薪金所得； （二）勞務(wù)報(bào)酬所得； （三）稿酬所得； （四）特許權(quán)使用費(fèi)所得； （五）經(jīng)營(yíng)所得； （六）利息、股息、紅利所得； （七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；態(tài)高做 （八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得； （九）偶然所得。

怎么算符不符合呀

上面幾句你看看 不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。