00:10:00
當(dāng)前位置：財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
甲與乙公司簽訂了1年的勞動合同,乙公司與甲約定了2個(gè)月的試用期,此約定違反了勞動合同法關(guān)于試用期的規(guī)定。 你好老師，這個(gè)對嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好，這個(gè)是不對的呀，是可以2年的
2023 09/18 20:17
閱讀 534 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答 閱讀 534
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
簽訂1年的勞動合同,符合勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月,乙公司與甲約定了2個(gè)月的試用期符合規(guī)定,是正確的
試用期2個(gè)月是包含在1年合同內(nèi)的時(shí)間嗎?
4 -
李某應(yīng)聘到甲公司工作，與甲公司簽訂的勞動合同中約定，合同期限2年，試用期4個(gè)月，試用期工資3 500元，試用期滿月工資4 000元。4個(gè)月后，李某通過學(xué)習(xí)《勞合同法》得知甲公司與自己約定的試用期期限不符合法律規(guī)定，遂要求甲公司支
付試用期賠償金。李某可以主張的試用期賠償金（）元。
A.4 000 B.8 000 4000X2 C.500 D.1 000
可以幫我看一下這道題嗎
1392
-
(二)2017年12月3日,劉某到甲公司工作12月10日雙方訂立了書面勞動合同,合同約定:合同期限2年,試用期2個(gè)月;試用期月工資3000元試用期滿月工資3600元;試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動合同。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列小題。(3)劉某與甲公司之間勞動關(guān)系建立的時(shí)間是什么時(shí)候?(4)合同關(guān)于試用期的期限和試用期的工資的約定是否符合勞動合同法的規(guī)定,說明理由(5)合同是否可以約定,試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動合同
134
-
5.2021年7月1日,甲公司與X某簽訂了2年期的勞動合同。合同約定，X某工資5000元,試用期3個(gè)月。試用期工資4200元，勞動合同簽訂當(dāng)日X某到甲公司上班此后雙方依約履行，2021年12月，X某得知公司與其簽訂的試用期違法要求公司支付賠償金中公司依法支付的賠償金為()
258
-
老師，跟公司簽訂勞動合同，試用期是怎樣根據(jù)簽訂合同時(shí)間長短約定的
161
最新回答
查看更多- E為什么錯(cuò)了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價(jià)格不含增值稅，在確認(rèn)銷售收入時(shí)逐筆結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。假定不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)。20x8年6月份甲公司發(fā)生如下業(yè)務(wù)： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標(biāo)價(jià)總額為800萬元（不含增值稅），商品實(shí)際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業(yè)折扣并開具了增值稅專用發(fā)票。甲公司已發(fā)出商品，并向銀行辦理了托收手續(xù)。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規(guī)格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當(dāng)日，甲公司按規(guī)定向乙公司開具增值稅專用發(fā)票（紅字），銷售退回允許扣減當(dāng)期增值稅銷項(xiàng)稅額，退回商品已驗(yàn)收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發(fā)放給本公司職工，其中生產(chǎn)工人500件，行政管理人員40件，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員60件，該商品每件市場價(jià)格為0.4萬元（與計(jì)稅價(jià)格一致），實(shí)際成本0. 昨天
- 你好老師，我想問一下這里的品牌使用費(fèi)5.65萬元，是包含稅的，但是她不是屬于現(xiàn)代服務(wù)嗎，稅應(yīng)該是6％呀，為什么這道題后面的解析是按照13％呢。來源于ai暢學(xué)班預(yù)習(xí)課程里面的模塊一，第五講的講義題目。 昨天
- 如何計(jì)算定期利息的利率？ 17天前
- 房貸利息的計(jì)算中有哪些常見的注意事項(xiàng)？ 17天前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
