事業(yè)單位職業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老保險制度，由機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立。 職業(yè)年金基金由單位繳費、個人繳費、職業(yè)年金基金投資運營收益和國家規(guī)定的其他收入組成2。職業(yè)年金需要公司和個人共同承擔，公司繳納8%，個人繳納4%。 企業(yè)年金和職業(yè)年金同屬于補充養(yǎng)老保險制度，均需單位和職工個人共同繳費，均采用個人賬戶積累制，但其基金均實行市場化投資運營。企業(yè)年金主要適用于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類用人單位及其職工，職業(yè)年金主要適用于機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。企業(yè)年金由用人單位和職工一方通過集體協(xié)商確定，而后制定企業(yè)年金方案，根據(jù)實際情況建立企業(yè)年金單一計劃或者加入一個企業(yè)年金集合計劃，具有一定靈活性