事業(yè)單位職業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立。 職業(yè)年金基金由單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)、職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益和國(guó)家規(guī)定的其他收入組成2。職業(yè)年金需要公司和個(gè)人共同承擔(dān)，公司繳納8%，個(gè)人繳納4%。 企業(yè)年金和職業(yè)年金同屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，均需單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，均采用個(gè)人賬戶積累制，但其基金均實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)。企業(yè)年金主要適用于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類(lèi)用人單位及其職工，職業(yè)年金主要適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。企業(yè)年金由用人單位和職工一方通過(guò)集體協(xié)商確定，而后制定企業(yè)年金方案，根據(jù)實(shí)際情況建立企業(yè)年金單一計(jì)劃或者加入一個(gè)企業(yè)年金集合計(jì)劃，具有一定靈活性