首先，對(duì)于每次支付傭金少于500元的情況，不涉及繳納增值稅和個(gè)人所得稅的說(shuō)法是不準(zhǔn)確的。根據(jù)中國(guó)的稅收法規(guī)，個(gè)人取得傭金收入屬于增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目，無(wú)論金額大小，都應(yīng)當(dāng)依法繳納增值稅。同時(shí)，根據(jù)個(gè)人所得稅法，個(gè)人取得傭金收入應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得稅。因此，對(duì)于每次支付傭金少于500元的情況，應(yīng)當(dāng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅，并按照規(guī)定開(kāi)具發(fā)票。 其次，對(duì)于每次支付傭金500元以上，800元以下的情況，需要繳納增值稅的說(shuō)法是正確的。根據(jù)中國(guó)的稅收法規(guī)，個(gè)人取得傭金收入應(yīng)當(dāng)依法繳納增值稅。但是，對(duì)于這種情況是否涉及預(yù)扣繳個(gè)人所得稅是不正確的。只有當(dāng)個(gè)人取得的是勞務(wù)報(bào)酬所得時(shí)，才需要依法預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。如果個(gè)人取得的是傭金收入，則不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，不需要預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。 最后，關(guān)于支付方需要為取得傭金的個(gè)人做個(gè)稅零申報(bào)的問(wèn)題，也是不準(zhǔn)確的。根據(jù)中國(guó)的稅收法規(guī)，個(gè)人取得傭金收入應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得稅。如果個(gè)人取得的是傭金收入，則應(yīng)當(dāng)按照個(gè)人所得稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，并依法繳納個(gè)人所得稅。 綜上所述，以上兩種情況涉及的稅務(wù)處理不完全正確。對(duì)于每次支付傭金少于500元的情況，應(yīng)當(dāng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅；對(duì)于每次支付傭金500元以上，800元以下的情況，需要繳納增值稅，但不需要預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅；同時(shí)，支付方應(yīng)當(dāng)按照個(gè)人所得稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，并依法繳納個(gè)人所得稅。