那保險不是扣重復(fù)了嗎

那個你們要員工承擔(dān)還是公司承擔(dān)?

個人部分員工自己承擔(dān)的

那就是按照實發(fā)了，我以為是公司承擔(dān)呢

就是休假期間我單位給員工正常開工資，開的是實發(fā)工資（應(yīng)發(fā)工資-個人保險部分），然后生育險報下來了，報的生育險要比給員工開的工資多，給員工補(bǔ)的這部分怎么算，是應(yīng)該減去實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資呢？

這個的話，是減去實發(fā)的這個的

賬務(wù)怎么處理呢？

你正常開工資做了費用，然后現(xiàn)在報銷下來? 補(bǔ)的就是? 借 銀行存款（全部的）? ?貸 其他應(yīng)付款（給員工補(bǔ)的）? ?管理費用（沖銷之前計提的）

我之前做的會計分錄是 借 管理費用（應(yīng)發(fā)工資）貸 應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 其他應(yīng)付款-個人保險 貸 銀行存款（實發(fā)工資）。 我直接用扣掉的實發(fā)工資沖管理費用嗎？應(yīng)付職工薪酬用沖回嗎

嗯對，應(yīng)職工薪酬不管，直接沖費用

管理費用安應(yīng)發(fā)工資計提的，沖銷的是實發(fā)工資，這樣是對的吧？

嗯對，就是這個意思的

好的，謝謝老師

沒事的哈，理解了就好的