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公司派遣員工報殘保金自己公司報，應付職工薪酬總額不一致咋辦
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 派遣員工是第三方公司簽訂合同，不讓我們計入應付職工薪酬總額，只能做勞務費，我們只能報本公司沒有派遣員工的金額，比如30萬，勞務派遣員工600萬，因為有殘疾人需要本單位核定，不能第三方申報，因此我們就得報630，年報是30所以不一致
2023 11/24 13:15
84785003 
2023 11/24 13:18
發(fā)票入賬不能過應付職工薪酬科目，您好像沒理解我說的意思
84785003
2023 11/24 13:24
您還是沒看懂問題。。。我服了
84785003
2023 11/24 13:27
我知道，我問的是應付職工薪酬總額年報和殘保金不一樣，因為派遣員工是我們自己報了
劉艷紅老師 
2023 11/24 13:10
您好， 為什么會不一樣的
劉艷紅老師
2023 11/24 13:16
勞務派遣員工對方會開發(fā)票，用發(fā)票入賬就可以了
劉艷紅老師
2023 11/24 13:22
你計入勞務成本就可以了， 有這個科目
劉艷紅老師
2023 11/24 13:25
你可以直接計入管理費用-勞務費，不用通過應付職工這個科目
劉艷紅老師
2023 11/24 13:32
你更正下報表，殘保金要按應發(fā)工資來申報的
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