00:10:00
問題已解決
請問公司跟員工簽的勞務(wù)合同，可以不交社保嗎？或者協(xié)議中約定，干滿半年再給她上社保，可以嗎？這樣合法嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，同學(xué)。按照社保法規(guī)定，員工入職就要辦理社保；類似協(xié)議“干滿半年再給她上社?！边@樣違法，本身無效的。
2023 11/28 16:30
84785042 
2023 11/28 16:33
您好，勞動合同是必須交社保。但是勞務(wù)合同的話，如果沒有這條，只是勞務(wù)合同的話，可以不上社保嗎？
岳老師 
2023 11/28 16:36
如果實際是勞動用工，而簽訂勞務(wù)合同，這也是違法的。
84785042
2023 11/28 16:40
什么情況下是勞動用工呢
岳老師
2023 11/28 17:19
打卡上班，保底工資。這和勞務(wù)是有明顯區(qū)別的。
閱讀 460
描述你的問題，直接向老師提問
535
意見反饋
