同學(xué)你好。 這里屬于競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。關(guān)于競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，通常根據(jù)用人單位與勞動者之間的約定進(jìn)行計(jì)算，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。在雙方未約定競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的情況下，勞動者可以主張用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題目里并沒有提及有競業(yè)限制補(bǔ)償，所以無效。