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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
內(nèi)部審計(jì)人員將公司董事長(zhǎng)的不當(dāng)報(bào)銷行為披露在內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中。【要求:結(jié)合內(nèi)部審計(jì)的定義判斷是否對(duì)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性構(gòu)成威脅,并詳細(xì)說(shuō)明理由】



這個(gè)的話是不會(huì)受影響的,因?yàn)楸旧砭褪且劼┑?/div>
2023 12/16 22:18


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審計(jì)學(xué)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)有一種觀點(diǎn)認(rèn)為“保證服務(wù)是內(nèi)部審計(jì)的起源,咨詢服務(wù)是內(nèi)部審計(jì)的未來(lái)”,結(jié)合保證服務(wù)和咨詢服務(wù)的特點(diǎn)及現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)對(duì)該觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)
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在確定是否能夠利用內(nèi)部審計(jì)的工作以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí),下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行的評(píng)價(jià)的說(shuō)法中,正確的有( )。
A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)人員是否能夠符合注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則有關(guān)獨(dú)立性的要求
B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)人員的勝任能力
C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位中的地位,以及相關(guān)政策和程序支持內(nèi)部審計(jì)人員客觀性的程度
D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)是否采用系統(tǒng)、規(guī)范化的方法(包括質(zhì)量控制)
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老師 這道題的C選項(xiàng)為什么是錯(cuò)的 內(nèi)部審計(jì)人員不需要獨(dú)立性嗎
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查看更多- 【單選題】(奇兵制勝1)2010年12月31日,甲公司對(duì)一起未決訴訟確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債為800萬(wàn)元。2011年3月6日,法院對(duì)該起訴訟判決,甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬(wàn)元;甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%,按凈利潤(rùn)的10%提取法定盈余公積,2010年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日為2011年3月31日,預(yù)計(jì)未來(lái)期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時(shí)性差異。不考慮其他因素,該事項(xiàng)導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤(rùn)”項(xiàng)目“期末余額”調(diào)整增加的金額為( )萬(wàn)元。(2011年) A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請(qǐng)問(wèn)這道題目完整的分錄是什么?答案是什么?謝謝 13小時(shí)前
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