00:10:00
問題已解決
福利費不用通過職工薪酬科目核算嗎？？是不是發(fā)生福利支出，如員工宿舍伙食費時直接做兩筆？？（1）借：管理費用-職工福利 貸：應付福利費 （2） “借：應付福利 貸:銀行存款
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
是的，沒錯，就是這么做的
2023 12/25 14:33
閱讀 300 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 300
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
發(fā)生員工福利費，
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
是一定要過應付職工薪酬這個科目么？還是說可以不過應付職工薪酬這個科目？
1242 -
1.平時福利費發(fā)生時直接做借：管理費用-福利費 貸：銀行存款 2.有計入工資計算的時候做借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：銀行存款 這樣做可以嗎？
還是都要經(jīng)過應付職工薪酬-福利費這個科目？
1326
-
老師，扣員工伙食費，可以直接貸管理費用-福利費，不通過應付職工薪酬-福利費嗎
174
-
老師，員工聚餐放福利費是吧，是不是要通過應付職工薪酬福利費核算？還是可以直接借管理費用-福利費，貸：銀行存款
475
-
福利費 借 管理費用-福利費 貸 現(xiàn)金 借 應付職工薪酬-職工福利 貸 管理費用-福利費。還是直接合并 借 應付職工薪酬 貸現(xiàn)金
460
最新回答
查看更多- 依據(jù)《應付職工薪酬準則》規(guī)定，用工單位支付給勞務派遣單位的費用雖然為勞務費用，但屬于“應付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，應按受益原則將支出金額計入相關(guān)成本費用科目，而不應一律計入“管理費用”科目。問題：1.這里的“不應一律計入管理費用”科目，是指不應一律計入期間費用明細表第2行勞務費的管理費用列，還可能計入該行的銷售費用列，對嗎？2.支付給勞務派遣單位的費用，最終給了派遣人員，可是派遣人員不屬于用工單位的職工，為什么也屬于“應付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容？3.既然屬于“應付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，假如用工單位支付給勞務派遣單位的費用100，對于該業(yè)務，用工單位在填報企業(yè)所得稅年度申報表附表職工薪酬明細表時，怎么填報？填報在哪一行哪一列？4.這樣一來 ，對于同一個派遣人員的工資，用工單位和勞務派遣公司都將其填報在企業(yè)所得稅年度申報表附表職工薪酬明細表中了，對嗎？感覺重復了啊？ 昨天
- 經(jīng)濟法里的票據(jù)法，關(guān)于見票后定期支付，“見票日”，是持票人“提示承兌日”，還是付款人實際作出承兌的日期，即“承兌日”。 昨天
- 老師好，請問為啥這里放棄債權(quán)的公允價值要扣除進項稅額？更進一步，如果應收賬款是之前出售商品形成的，且有銷項稅額，那債權(quán)人和債務人在債務重組中應該如何處理這個銷項稅額呢？謝謝 昨天
- 如何計算定期利息的利率？ 22天前
- 房貸利息的計算中有哪些常見的注意事項？ 22天前
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
