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問(wèn)題已解決

違反了那些經(jīng)濟(jì)法原因是?

84785012| 提問(wèn)時(shí)間:2023 12/28 08:00
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胡東東老師
金牌答疑老師
職稱(chēng):中級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA,初級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
從經(jīng)濟(jì)法的角度來(lái)看,劉某的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。 首先,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。劉某在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)過(guò)程中弄虛作假,違反了公司的規(guī)章制度,也違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。 其次,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位可以基于勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與其解除勞動(dòng)合同。劉某的行為被公司認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度,因此公司有權(quán)解除與她的勞動(dòng)合同。 綜上所述,劉某違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民
2023 12/28 08:11
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