都簽了勞務合同的，只是沒有買社保，那我是不是都要掛應付職工薪酬

你好，沒有購買社保是應付賬款， 勞動合同的才是應付職工薪酬。

是掛應付賬款不是其他應付款么

你好，你主營業(yè)務成本怎么掛著其他應付款，和你主營相關(guān)的是應付賬款。

意思是和主營業(yè)務相關(guān)的都是掛應付賬款

是的，對的，是這么做的

那我之前已經(jīng)做成應付職工薪酬只是設(shè)置了明細科目分管理人員和勞務人員，這樣有問題不

沒有問題的可以的

但是勞務人員不算公司員工是不，只簽了勞務合同，沒有買社保

那就不要通過應付職工薪酬勞務的不用通過。

但是我已經(jīng)做應付職工薪酬—勞務人員這個科目下了，就這樣不改到應付賬款科目下可以不

但是我已經(jīng)做應付職工薪酬—勞務人員這個科目下了，就這樣不改到應付賬款科目下可以不

你好，你禁用了就可以了，以后別使用了。

我就這樣一直做起走可以不

我是不是算福利費比例的時候不能把勞務人員的工資金額算進去

這個你自己決定吧，我們只是給你提一個意見。 是

那我第二年做匯算清繳的時候，如果把勞務人員工資計入應付職工薪酬科目的話，是不是計算福利費金額就大了，這樣稅務上是不是有問題，實際上只有公司員工才可以計提福利費

你好，你們申報工資個稅的時候包含這一部分嗎？如果不包含的話，稅務局會要求你們調(diào)整的，不允許抵扣。

我們申報了個稅的，是不是掛應付職工薪酬就沒有問題

社保要求不嚴格的可以的，因為你們沒有買社保，不是嗎？