如果員工持有的股份是實(shí)股（工商局注冊），那么要看是否在事先有進(jìn)行退出約定。如果有事先約定，按照事先約定的方式操作。 一般來說，大多數(shù)情況下，公司的股權(quán)激勵(lì)方案會規(guī)定員工如果離職，股份需要還給公司。還給公司的價(jià)格可能是原價(jià)+資金利息，或者直接是原價(jià)。也有一些公司比較厚道，比如工作幾年以后，這部分股份就屬于員工。即使離職了，這部分股份也是員工的，沒人可以強(qiáng)迫賣，當(dāng)然員工也不能強(qiáng)迫別人買，都是市場交易。不過這種情況在非上市公司中非常少見。