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實(shí)務(wù)
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老師好，我們公司員工個(gè)人那部分社保費(fèi)也是公司承擔(dān)，我要怎么做會(huì)計(jì)分錄呀？
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加在工資一起計(jì)提進(jìn)入費(fèi)用
2024 01/05 15:50
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支付社保費(fèi)13358.24元，其中只有一個(gè)人的個(gè)人部分是員工承擔(dān)，其它全是公司承擔(dān)，怎么做分錄
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如果說(shuō)老板和老板娘的社保費(fèi)全部是公司承擔(dān)的，但是員工的社保費(fèi)公司承擔(dān)的部分還是公司承擔(dān)的，個(gè)人的部分還是員工自己承擔(dān)的，那這這樣的話應(yīng)該怎么來(lái)做分錄 謝謝
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員工社保費(fèi)公司部分，個(gè)人承擔(dān)部分也由公司全額承擔(dān)，計(jì)提，繳納的分錄是什么？
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公司給員工繳納社保費(fèi)，公司要求員工自己承擔(dān)一半，比如說(shuō)單位部分1000，個(gè)人部分500，公司要求個(gè)人承擔(dān)750，計(jì)提和繳納時(shí)該怎么做分錄，
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公司給員工繳納社保，員工個(gè)人部分只承擔(dān)200，剩下的個(gè)人部分也由公司承擔(dān)，會(huì)計(jì)分錄怎么做
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對(duì)一起未決訴訟確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債為800萬(wàn)元。2011年3月6日，法院對(duì)該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬(wàn)元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤(rùn)的10%提取法定盈余公積，2010年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日為2011年3月31日，預(yù)計(jì)未來(lái)期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時(shí)性差異。不考慮其他因素，該事項(xiàng)導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤(rùn)”項(xiàng)目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬(wàn)元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請(qǐng)問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 19小時(shí)前
- 請(qǐng)問，考試的時(shí)候這樣表示經(jīng)濟(jì)訂貨模型陸續(xù)供貨的公式是正確的嗎，請(qǐng)忽略題目，只是示范一下公式，謝謝 昨天
- 這里說(shuō)收回后直接銷售，不需要考慮8項(xiàng)扣除，均可扣除，為什么？ 昨天
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